OOST-VLAANDEREN – UNIZO Oost-Vlaanderen, de VDAB en Syntra Midden-Vlaanderen slaan de handen in elkaar om banenverlies op te vangen en werknemers te begeleiden naar nieuwe kansen.
Met ruim 10.000 vacatures in de provincie ziet de taakgroep kansen om de arbeidsmarkt veerkrachtiger te maken. Dat blijft een relatief hoog cijfer, wat wijst op een zekere krapte op de arbeidsmarkt. Veel vacatures geraken niet ingevuld.
Evolutie
Al is die krapte in Oost-Vlaanderen wel aan het afnemen. Hoewel de arbeidsmarkt krap blijft, wijzen de laatste VDAB-cijfers op een dalende trend in het aantal ontvangen vacatures op jaarbasis, met 5,4 %. Vooral vacatures via wervings- en selectiekantoren daalden met 7 %, terwijl het aantal vacatures voor uitzendopdrachten steeg met 4,8 %.
De evolutie is ook niet in alle regio’s dezelfde. In het arrondissement Sint-Niklaas bleef de situatie stabiel. Maar in Oudenaarde daalde het aantal vacatures met 17,7 %. Daar verwerken sinds september meer dan 400 werknemers het failliet van BelGaN, de laatste chipfabrikant van België. Ook in Aalst, waar Tupperware recent de deuren sloot, zien ze een sterke daling in het aantal vacatures met 15,2 %.
Taakgroep
UNIZO benadrukt het belang van een open blik bij werkgevers, vooral voor gemotiveerde kandidaten met minder conventionele profielen.
Syntra pleit voor een intensieve bij- en herscholing om werknemers voor te bereiden op de jobs van morgen.
De VDAB roept werkgevers op om openstaande vacatures te melden en werkt aan een efficiënte begeleiding en toeleiding van werkzoekenden.
MLI